С каждым годом соискатели становятся все более избирательным и требовательным.
В современных условиях необходимо не только найти «нужных» бизнесу людей, но и уметь удерживать их в компании так, чтобы они не покинули рабочее место через пару месяцев, не удовлетворившись предложенными работодателем благами в обмен на их труд.
Поэтому компания должна находить пути эффективного отбора , предугадывая тенденции развития рынка и новые потребности работников.
Модуль “Набор персонала” состоит из 7-ми разделов.
Каждый раздел содержит:
теоретическую часть,
задания на очную встречу
упражнения на понимание темы, проверочные тесты
материалы для скачивания
Видео задания и видео уроки подлежат просмотру и ответу после них на поставленные вопросы.
Изученный материал будет обсуждаться на очной встрече с преподавателем.
Цель Модуля:
- Научиться проводить собеседования, следуя правилам, соблюдая алгоритм и достигать задачи интервью.
- Научиться на практике применять методы оценки кандидатов.
- Сформировать навык презентации себя и компании, продажи работы.
Результат курса – умение проводить эффективный отбор персонала!