Перспективные планы, правильные решения, хорошая организация буду малоэффективны без обеспечения мотивации – заинтересованности исполнителей в их реализации. Как гласит один из постулатов управления, “единственный способ заставить человека сделать что-либо – это сделать так, чтобы он сам этого захотел”. В силу этого, важнейшей функцией руководителя является мотивирование сотрудников. Умелое использование мотивации помогает руководителю разрабатывать способы достижения результатов […]