Перспективные планы, правильные решения, хорошая организация буду малоэффективны без обеспечения мотивации – заинтересованности исполнителей в их реализации.

Как гласит один из постулатов управления, “единственный способ заставить человека сделать что-либо – это сделать так, чтобы он сам этого захотел”. В силу этого, важнейшей функцией руководителя является мотивирование сотрудников.

Умелое использование мотивации помогает руководителю разрабатывать способы достижения результатов сотрудниками на основе четкого понимания особенностей их поведения.

На этом курсе Вы узнаете:

1. Как работает механизм мотивации
2. Как выявить мотиваторы и использовать их в управлении
3. Методы Руководителя для мотивирования сотрудников
4. Как предотвратить уход специалиста

После изучения этого курса Вы сможете на практике:

1. Выявлять мотиваторы при приеме на работу и с работающими сотрудниками
2. Сформировать свою систему мотивации для каждого сотрудника группы
3. Учитывать особенности поведения сотрудников при стимулировании к действию

Успехов!